世界最著名的“10大定律”：活学活用，百战百胜

1

墨菲定律

中国有句老话：越是怕，狼来吓。

一件事，有两种或两种以上的方法完成，其中一种方法会导致灾难，一定会有人选择它。

这个定律的精髓在于，计划永远赶不上变化。做事之前考虑周全，心存侥幸，往往是失败的首要原因。

做人也好，做事也罢，诚心诚意，无往不利；稳扎稳打，步步为营，才是致胜的关键。

投机取巧，常常是搬起石头砸自己的脚。

老老实实做人，踏踏实实做事，才是王道。

2

波克定律

俗话说，众人拾柴火焰高。

俗话也说，三个臭皮匠，顶一个诸葛亮。

这不是一个单打独斗的年代，集思广益，才有锦囊妙计；众志成城，才能容者大成。

波克定律告诉我们，最好的主意、最佳的决定，往往在争论中产生。

问题摆在桌面上，大家拿起来讨论，不同的维度，不同的思路，常常曲径通幽，柳暗花明。

从各个角度切入问题的关键点，最好的答案，就会慢慢水落石出，一目了然。

3

奥格尔维定律

这个定律告诉我们，如果我们善于利用比自己强的人，我们的事业就能越做越大，铸就辉煌。它强调了，人才是核心竞争力。

刘邦就是一个很好的例子。带兵他比不上韩信；计谋他比不上张良；管理他比不上萧何；武功他比不上英布。然而，他却坐上了九五之尊的宝座。

你有大梦想，就能吸引梦想比你小的人；你善于利用他们，就能建功立业，大展宏图。

会用人的人，是能人；

会用高人的人，是王者。



4

美即好定律

一个人长得漂亮，外在形象好，就会让别人感觉其各个方面都不错。

其实，这是一个错觉。人不可能十全十美，也不可能十项全能。

我们不要为外在的“第一印象”所蛊惑，淡定从容，冷静面对，才能抓住事物本质。

反过来，我们也可以灵活运用这个定律。

在人际交往中，注重自己的外部形象，让别人眼前一亮，觉得很棒，那么你做事就会顺水顺风，游刃有余。

5

蓝斯登定律

真正的顶尖高手，都是“大玩家”。

因为有趣味，心情愉快，工作起来得心应手，事半功倍。

有这样一个调查结果，企业内部生产率最高的群体，不是工资最高的员工，而是工作时心情舒畅的员工。

对于一个人的事业来说，想做大做强，做得开心快乐，是一个重要因素。

会玩的人，越玩越年轻，越玩越带劲，渐入佳境，别有洞天。

6

洛伯定律

一个老板的高明之处，在于他的管理能力。

即便是他不在场，手下人也会全心全意，努力工作，这就是他的管理艺术。

建立切实可行的制度和规程，调动员工的责任心和积极性，效率和利益挂钩，付出和收获成正比，这才是重点。

人性的弱点，就是好逸恶劳，得便宜卖乖。

老板贩卖的永远是思想，是理念。激发员工的积极性，调动他们的工作热情，这才是王道。

7

刺猬定律

天冷的季节里，彼此靠近可以互相取暖，但一定要保持一定距离，以免互相刺伤。

人，也是这样。适当的距离产生美，产生良好的感觉。一旦过度，那种感觉就会荡然无存。

法国总统戴高乐有一个奉为终生圭臬的座右铭：“保持一定的距离”！

不论是亲情友情还是爱情，太近了，就会让人感觉窒息；太远了，又会让人觉得冷漠无情。

适当的距离，给彼此留一点私人空间，对谁都有好处。

8

托利得定律

一个人的心里，可以容纳多种思维方式，可以容纳各式各样的人物，让他们各行其道，并行不悖。

容纳归容纳，选择的时候，有自己的主见。

这似乎有点颠覆。传统思想认为，要想做成一件事就必须一心一意，专注才能有所专长。

托利得定律则认为，一心可以二用，头脑里可以同时考虑两种截然相反的思想，这样的人，才是真的大智慧。

厚德载物，讲得就是包容。做大事的人，有容乃大，才能终有所成。



9

沃尔森定律

信息、情报首当其冲，合理利用，就会收获源源不断的财富。

现代社会，竞争激烈；商海沉浮，云诡波谲。

你想得到丰厚的回报，就要提高获取最新信息的能力，自己自己的认知能力。

当今市场变幻莫测，想要在竞争中立于不败之地，你就必须能够准确快速地获悉各种情报，并且高效率地整合它们，发现市场新动向，发掘潜力股，研究产品的稀缺性，然后果断出击，让自己占尽先机，无可代替……

10

吉德林定律

找到问题的症结所在，其实问题就已经解决了一半。

遇到难题，并不可怕。可怕的是，你被难题吓倒，失去了雄心壮志，丢掉了意气风发。

善于提出问题，往往是解决问题的第一步。大脑里，多问几个为什么，很多东西就会纤毫毕现，很多问题，就会迎刃而解。

所有问题，都是纸老虎。

只要心平气和，只要足够耐心，就一定有一个与之相高度匹配的答案。

我们要做的，就是不要着急，气定神闲，往往能够挽狂澜于既倒，扶大厦之将倾，转危为安，逢凶化吉，遇难成祥。